Ako sa pohybovať na pracovisku, keď ste tam najmladší

Pristátie na novom koncerte predstavuje vždy rozhodujúci čas vo vašej kariére. Vaša inteligencia, osobnosť a pracovná morálka vás dostali až sem a jedinečná perspektíva, ktorú prinesiete ako mladý profesionál, je prínosom - kým nie je.

Ako som nedávno začínal svoju kariéru na vysokej škole, bublal som s novými nápadmi. Moji spolupracovníci ma privítali, ale niektorí nie vždy privítali moje návrhy. Keď som hovoril na stretnutiach, moje nápady boli pravidelne odmietané ako „nie je možné“, „príliš ambiciózne“ alebo „nie niečo, čo sme už predtým robili“. Platná spätná väzba, určite, a moji starší spolupracovníci to mysleli dobre. Koniec koncov, hovorili zo skúseností. Napriek tomu som sa cítil vyladený a frustrovaný. Čo keby boli moje nápady a nápady a spätná väzba od množstva ďalších mladých odborníkov rešpektované a zvážené napriek nášmu veku? Alebo ešte lepšie pretože z toho?

Ak ste momentálne najmladší na svojom pracovisku, je úplne možné, aby ste na túto otázku odpovedali ráznym ÁNO. Tu je niekoľko rád o navigácii na pracovisku, keď ste mladí, ambiciózni a chcete byť vypočutí.





Objať to

Vlastníctvo toho, kto ste, vrátane dátumu na vodičskom preukaze, je kľúčom k nasmerovaniu dôvery. Zároveň je dôležité rozpoznať perspektívy vašich starších spolupracovníkov. Pozerajte sa na také perspektívy, ako sú informácie, nie emočné katalyzátory - neberte ich osobne. Pochopenie situácie zo všetkých uhlov a objektívne zameranie uľahčí jej priame riešenie.

Zdroj: Troy Grovers pre Buďte inšpirovaní PR cez Sprievodca trblietkami



Otoč to

Aj keď vás pravidelné odrádzanie od stretnutí a vylúčenie zo zamestnania ako príliš mladých alebo neskúsených staršími spolupracovníkmi odrádza, môžete situáciu zvrátiť. Tu je odvrátená strana: Mentorstvo. 'Keď ste najmladší človek v kancelárii, máte príležitosť vyhľadať vedenie od starších kolegov,' povedala právnička Elizabeth. 'Títo kolegovia oceňujú rast a prispôsobivosť a je pravdepodobné, že vidia váš potenciál.' Majú skúsenosti a možno aj pracovné zaradenie, ktoré chcete niekedy. Vyhľadajte ich pri práci na projekte alebo príprave na prezentáciu a odrazte ich od svojich nápadov. Nikdy nezaškodí vylepšiť vaše nápady, a kto vie? Pri vytváraní vzťahu môžete zistiť, že na budúcom stretnutí máte spojenca, ktorý za vaše nápady prehovorí.

Príďte pripravení

Venujte čas príprave na schôdzky zaznamenávaním nápadov a podporných údajov a dokonca premýšľaním o možných argumentoch proti nim a o tom, ako budete reagovať. Námietky môžu prameniť z neúplného porozumenia, takže si urobte domáce úlohy a buďte pripravení na akékoľvek naayaying.

Zdroj: @bonniejoymarie



Buďte odradení

Kľúčom je vytrvalosť. 'Nenechajte sa počuť, aby vám nebránilo hovoriť,' povedala Abby, ktorá pracuje v projektovom manažmente. Váš nadriadený si všimne vaše úsilie, aj keď vaše príspevky skončia na podlahe strižne. Pamätajte tiež, že zlý nápad nemôže existovať. Zamyslite sa nad námietkami, ktoré ste počuli, a poučte sa z nich, takže ste pripravení na ďalšie stretnutie.

Zdroj: Brad + Jen Butcher pre The Everygirl

Nahnúť do

Oprite sa o to, čo vám robí vo vašej kariére skutočne radosť. Vaša vášeň bude tým, čo vás motivuje v týchto náročných situáciách. Pripomenie vám, že všetka vaša vytrvalosť a profesionalita sa vám vyplatia a možno niekedy, keď dôjde k obráteniu rolí, budete mať niekedy príležitosť podeliť sa o tieto skúsenosti s iným mladým profesionálom.

zbavte sa nadúvania prirodzene

Ste najmladší človek na svojom pracovisku alebo ste zažili túto situáciu vo svojej kariére? Aká je vaša rada pre úspešnú navigáciu?